20 ноября 2018, вторник
logo

Изменения в трудовом законодательстве в 2014 году. Планируемые на 2015 г.

print

                                                                                                                                              Председателю правления

                                                                                                     Ростовского облпотребсоюза

                                                                                                                           Т.Д. Братухиной

                                                                                  (для согласования направления в систему)

                                   Информация по трудовому законодательству

 

«Изменения в трудовом законодательстве в 2014 году.

Планируемые на 2015 г.».

 

      2 АПРЕЛЯ  2014 ГОДА ПРИНЯТ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН № 56-ФЗ О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ЧАСТИ ВВЕДЕНИЯ ОГРАНИЧЕНИЯ РАЗМЕРОВ ВЫХОДНЫХ ПОСОБИЙ, КОМПЕНСАЦИЙ И ИНЫХ ВЫПЛАТ В СВЯЗИ С ПРЕКРАЩЕНИЕМ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ.

 

      5 МАЯ  2014 ГОДА ПРИНЯТ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН №116-ФЗ О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ВСТУПАЕТ В ЗАКОННУЮ СИЛУ С 1.01.2015Г.).

        В Трудовой кодекс добавлена" Статья 56.1. Запрещение заемного труда».

Заемный труд запрещен.

Заемный труд - труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника.

Особенности регулирования труда работников, направленных временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала), устанавливаются главой 53.1 настоящего Кодекса".

 

      С 1 ЯНВАРЯ 2016 ГОДА Трудовой кодекс РФ будет дополнен главой 53.1 "Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)".

 

      ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ ОТ 28 декабря 2013 года N 421-ФЗ ВНЕСЕНЫ  ИЗМЕНЕНИЯ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В СВЯЗИ С ПРИНЯТИЕМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА".

 

      23.12.2013Г.ПРИНЯТ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН N 426-ФЗ О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА. (в редакции Федерального закона от 23.06.2014 N 160-ФЗ).

ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 20 февраля 2014 г. N 103н О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ НЕКОТОРЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

 

     23 июня 2014 года УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ N 453
ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ
В НЕКОТОРЫЕ АКТЫ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ВОПРОСАМ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ.

 

      Также Установлен прямой запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения и ответственность за такое нарушение. Изменен порядок признания отношений трудовыми: теперь факты трудовых отношений могут выявлять не только суды, но и трудовые инспекторы. 

Статьи 11, 12 Закона от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ.

           

     Неуполномоченным сотрудникам организации запрещено допускать к фактической работе новых работников. Предусмотрены меры ответственности за такое нарушение и раскрыты последствия для работодателя

Статья 12 Закона от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ.

           

      Ограничена продолжительность учетного периода для суммированного учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда. Теперь он может составлять не более трех месяцев        

Пункт 15 статьи 12 Закона от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ.

           

      Уточнен порядок расчета квоты для приема на работу инвалидов. Теперь в среднесписочную численность работников не нужно включать сотрудников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным по результатам аттестации рабочих мест или специальной оценки условий труда.         

Статья 3 Закона от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ.

           

      Принята новая редакция статьи 5.27 КоАП РФ, которая регулирует меры ответственности за нарушения трудового законодательства. В частности, установлен дополнительный штраф до 100 000 руб. за отказ от заключения трудового договора или его подмену гражданско-правовым договором. Добавлена новая статья 5.27.1 КоАП РФ, предусматривающая отдельные меры административной ответственности за нарушения в сфере охраны труда со штрафами до 200 000 руб. Статья 19.5 КоАП РФ дополнена новой частью 23, которая предусматривает штрафы до 200 000 руб. за неисполнение предписаний контролирующих органов в сфере трудового законодательства Ужесточенные и новые виды административной ответственности начнут действовать с 1 января 2015 года .           

Статья 11 Закона от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ.

           

      Принята новая редакция статьи 143 Уголовного кодекса РФ. В результате ужесточена уголовная ответственность за нарушения в сфере охраны труда, которые повлекли вред здоровью человека или смерть людей. Так, при причинении вреда здоровью размер штрафа увеличен с 200 000 до 400 000 руб. Если нарушение по неосторожности повлекло смерть двух и более людей, то установлена повышенная ответственность в виде принудительных работ или лишения свободы до пяти лет взамен ранее действовавших четырех     

Статья 5 Закона от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ.

           

      Установлены дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд РФ на финансирование страховой части трудовой пенсии в зависимости от класса и подкласса условий труда, установленных по результатам специальной оценки условий труда           .

Пункт 6 статьи 9 Закона от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ.

      Доводилась  практика применения ФЗ №152 «О персональных данных». Новые требования к документационному обеспечению хранения и использования персональных данных работников.

      Затрагивался на обсуждении Закон №294 « О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» Виды проверок и специфика их проведения. Плановые и внеплановые проверки. Обсуждались практические рекомендации по прохождению инспекционной проверки.

 
 

 

 

 

Начальник отдела

техническо-правовой работы                                                                        А.В. Перешивкина

 

 

 
Подготовила Дудникова О.Н.


О союзе

preview
Общая информация
Документы
Новости
current Объявления
Фотогалерея
График приема граждан
Контакты

Новости

preview
все новости

Актуально

preview

Просим оказать посильную помощь кооперативной организации.

все объявления
© Ростоблпотребсоюз 2008
Создание сайта - АртМедиаХолдинг Создание сайта – АртМедиаХолдинг
preview
Центросоюз Единая Россия Ростовская-на-Дону епархия Министерство сельского хозяйства и продовольствия Ростовской области Администрация Ростовской области Законодательное собрание Ростовской Области